برنامج توظيف يرافقك من إعلان الوظيفة حتى تعيين الموظف
نظام تتبع المتقدمين (ATS) في بونجو يجمع إعلانات الوظائف والمتقدمين والمقابلات والتقارير في مكان واحد. يراجع الذكاء الاصطناعي كل سيرة ذاتية ويقترح درجة ملاءمة، ويبقى القرار دائمًا لفريقك.
ماذا يفعل برنامج التوظيف في بونجو؟
عندما تنشر وظيفة على أكثر من قناة، تصلك عشرات السير الذاتية أو مئاتها عبر البريد والرسائل، ويضيع وقت فريق الموارد البشرية في فتحها وفرزها واحدة تلو الأخرى. برنامج التوظيف يجمع كل المتقدمين لكل وظيفة في مكان واحد، مع رابط تقديم خاص بكل قناة.
يقرأ الذكاء الاصطناعي سيرة كل متقدم (PDF أو Word) ويعطيه درجة ملاءمة من 0 إلى 100 مقارنةً بالوظيفة، مع المهارات المتوفرة والناقصة والتحقق من المؤهل الدراسي. وقبل ذلك تُطبَّق شروط الاستبعاد التي تحددها، مثل الحد الأدنى لسنوات الخبرة والحد الأقصى للراتب المتوقع.
الذكاء الاصطناعي يقترح وفريقك يقرر: يمكن تعديل أي تقييم أو إعادة تقييمه في أي وقت. بعدها ينقل الفريق المرشحين بين مراحل التوظيف على لوحة كانبان، وينظم المقابلات ويقيّمها، حتى تعيين الموظف الجديد.
أهم مميزات برنامج التوظيف
كل ما يحتاجه فريق الموارد البشرية ليوظف أسرع ويركز وقته على المرشحين المناسبين.
تقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي
درجة ملاءمة من 0 إلى 100 لكل متقدم مقارنةً بالوظيفة، مع المهارات المتوفرة والناقصة والتحقق من المؤهل، مباشرةً من سيرته الذاتية.
شروط الاستبعاد
حدِّد الحد الأدنى لسنوات الخبرة والحد الأقصى للراتب المتوقع، ويُميَّز غير المستوفين تلقائيًا قبل تقييم الذكاء الاصطناعي.
مسار توظيف مرئي
انقل المرشحين بين مراحلك الخاصة على لوحة كانبان، مع رسائل بريد إلكتروني تلقائية للمرشحين في كل مرحلة.
إعلانات الوظائف وروابط التقديم
إعلان جاهز للنشر برابط تقديم خاص بكل قناة مثل لينكدإن وفيسبوك، لتعرف من أين يأتي أفضل المرشحين.
المقابلات والتقييمات
نظِّم المقابلات حسب نوعها، وقيِّم كل مرشح بالمعايير نفسها باستخدام نماذج التقييم.
تقارير التوظيف
مسار التوظيف ومدة التعيين وأسباب الرفض ونسبة استيفاء الاحتياجات، مع طلبات التوظيف من كل الأقسام.
كيف يرتبط برنامج التوظيف ببقية بونجو؟
التوظيف هو أول خطوة في رحلة الموظف داخل شركتك، وبقية الرحلة تكتمل في النظام نفسه.
الموارد البشرية والرواتب
بعد التعيين يكمل الموظف رحلته في ملفات الموظفين والرواتب الشهرية والإجازات داخل النظام نفسه.
الحضور والانصراف وتطبيق الموبايل
يسجل الموظف الجديد حضوره وانصرافه ويطّلع على مرتبه وإجازاته ومهامه من تطبيق بونجو على الموبايل.
طلبات التوظيف من الأقسام
تصل احتياجات التوظيف من كل قسم إلى فريق الموارد البشرية، وتظهر نسبة استيفائها في تقارير التوظيف.
لوحات متابعة وصلاحيات
اضبط لوحات المتابعة وصلاحيات المستخدمين، فيرى مدير القسم والموارد البشرية ما يخص كلًّا منهما.
لمن صُمِّم برنامج التوظيف؟
برنامج التوظيف في بونجو مصمَّم للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات النامية في مصر التي توظف باستمرار.
أسئلة شائعة عن برنامج التوظيف
- هل يتخذ الذكاء الاصطناعي قرار التوظيف؟
- لا. الذكاء الاصطناعي يقترح درجة ملاءمة لكل متقدم، وفريقك يقرر. يمكن تعديل أي تقييم أو إعادة تقييمه في أي وقت.
- ما صيغ السير الذاتية التي يقرؤها البرنامج؟
- يقرأ البرنامج السير الذاتية بصيغة PDF أو Word، ويستخرج منها المهارات المتوفرة والناقصة ويتحقق من المؤهل الدراسي.
- كيف أعرف من أين يأتي أفضل المرشحين؟
- لكل قناة، مثل لينكدإن أو فيسبوك، رابط تقديم خاص بها، فتعرف مصدر كل متقدم وتقارن بين القنوات.
- هل يتواصل البرنامج مع المرشحين؟
- نعم. تُرسَل رسائل بريد إلكتروني تلقائية للمرشحين عند انتقالهم بين مراحل التوظيف.
- ما التقارير التي يوفرها برنامج التوظيف؟
- مسار التوظيف ومدة التعيين وأسباب الرفض ونسبة استيفاء الاحتياجات، بالإضافة إلى طلبات التوظيف من كل الأقسام.
وحدات مرتبطة
وحدات بونجو تعمل على البيانات نفسها، فتضيفها واحدة بعد الأخرى مع نمو شركتك.
شاهد برنامج التوظيف على وظيفة تشبه وظائفك
احجز عرضًا توضيحيًا، وسيعرض عليك فريقنا رحلة المتقدم من رابط التقديم حتى التعيين، ويجيب عن أسئلة فريق الموارد البشرية.